Amazon encerra home office no Brasil
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Gigante do comércio eletrônico coloca no mês de março um ponto final no trabalho remoto no Brasil, onde conta com dez centro de distribuição em sete cidades
Seguindo a tendência de grandes empresas e instituições bancárias internacionais, a Amazon Brasil, de Jeff Bezos, decretou o mês de março como o ponto final das jornadas de home office na empresa. Assim, 18 mil funcionários que trabalhavam nessa modalidade no território nacional serão obrigados a desempenhar as suas atividades presencialmente, cinco dias da semana.
A medida foi anunciada, em setembro do ano passado, pela matriz da Amazon, em Seattle. O novo posicionamento, no entanto, não descarta que, em algumas situações, um funcionário trabalhe de casa. As lideranças da gigante americana devem avaliar cada caso individualmente.
Por meio de nota, a companhia americana destacou que as atividades presencias estão sendo retomadas “de acordo com as suas possibilidades estruturais locais, em conjunto com os funcionários e seus gestores, para os casos particulares”.
Adotado como um recurso diante da crise pandêmica de 2020, o trabalho remoto tem sido abandonado por várias empresas no Brasil e no exterior, por vários motivos, incluindo baixa produtividade e inventividade, além de desabilitação de competências relacionais – característica importante no universo corporativo.
Entre as empresas que acabaram com o trabalho remoto estão: Disney, Dell, Google, Black Rock, Apple, JP Morgan, Goldman and Sachs, Starbucks, Tesla, X, entre outras. No Brasil, a Petrobras segue a mesma tendência.
No Rio de Janeiro, os efeitos do abandono do home office foram notados em meados de 2023, quando muitas empresas decidiram pelo retorno aos escritório, impactando no recuo da taxa de vacância de lajes corporativas no Centro do Rio e em outras regiões valorizadas da cidade.
